最近、組織論分野では世界最高峰のジャーナルの一つ、Jounal of Applied Psychologyに論…
投稿者: 吉川克彦（Katsuhiko Yoshikawa）
大学院大学至善館副学長兼准教授。経営学博士（PhD in Management）。リクルートグループにて人と組織に関する研究およびコンサルティングに従事したのち、大学での研究・教育に転身。主な研究分野は組織論、人材マネジメント論。
京都大学経済学部卒。ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスより経営学修士及び経営学博士を取得。2017年8月より上海交通大学 安泰経営与管理学院 助理教授、2019年8月より現職。ご連絡はこちらまで。 katsuhiko78@gmail.com
アカデミックキャリアを選ぶにあたって覚悟しておくべき、論文掲載までのながーい道のり。
久々のアカデミックキャリア関連の投稿です。 たまにしか書かないのですが、実は本ブログでもっとも継続的に読まれる…
人事評価や昇進における男女差についての研究。
先日、ライターをしている古い友人からメールが来まして、 「女性の部下に対して、男性の上司は低めに評価をする傾向…
国ごとの「英語力」を比較する。
こんにちわ。今日は、現在やっている論文執筆の一環で「各国の英語のスコアが時系列でどれくらい変化しているか」につ…
「ダイバーシティマネジメント」の意味は国によって違う。
先日、縁があってダイバーシティマネジメントに関するワークショップにお招きいただきました。ドイツのゲッティンゲン…